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近年来，我国市场经济建设发展非常迅速，很多企业犹如雨后春笋发展迅速。科学有效的“以人为本”人力资源管理能够对企业全体人员进行科学化和规范化的管理，有助于企业早日实现战略管理目标。人力资源管理工作内容和职能在新经济时代下逐渐有了转变，人力资源管理作为现阶段企业管理的核心内容，对于企业经济发展起到关键性的作用。