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企业高层次人才流失问题研究r——以辽宁国有企业为例

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：bvf

【摘 要】

：

辽宁经济发展面临巨大的挑战.人才作为发展的最重要动力,辽宁国企的振兴,势必离不开高层次人才的支持.本文通过解决高层次人才的流失问题,分析辽宁高层次人才现状,提出促进辽

【作 者】

：

原佳琦 李斌 

【机 构】

：

沈阳师范大学

【出 处】

：

商场现代化

【发表日期】

：

2021年3期

【关键词】

：

高层次人才 人才流失 薪酬体制 激励政策 

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辽宁经济发展面临巨大的挑战.人才作为发展的最重要动力,辽宁国企的振兴,势必离不开高层次人才的支持.本文通过解决高层次人才的流失问题,分析辽宁高层次人才现状,提出促进辽宁国有企业高层次人才发展的对策.

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