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主要采用文献分析、座谈讨论、专家咨询等方法,构建了包括4个一级指标,10个二级指标,33个三级指标的五年制临床专业卓越医生岗位胜任力评价指标体系。
五年制临床专业卓越医生岗位胜任力评价指标体系的构建
【摘 要】
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主要采用文献分析、座谈讨论、专家咨询等方法,构建了包括4个一级指标,10个二级指标,33个三级指标的五年制临床专业卓越医生岗位胜任力评价指标体系。
【机 构】
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潍坊医学院公共卫生与管理学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2017年1期
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