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在知识经济占主要地位的今天,数据化、智能化已成为鲜明的时代特征,对于企业的人力资源部门,一定要及时更新理念,创新人力资源管理方式,建立新的信息管理系统,进而确保企业在市场竞争中实现可持续发展.基于此,本文阐述了大数据背景下,企业创新人力资源管理模式的重要性,进而探讨了大数据时代企业人力资源管理模式创新的策略.