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摘要：深化基层党建工作是提升党建工作质量的基本路径。2017年党的十九大会议，将加强基层组织建设提上日程。基层组织作为党的路线、政策以及决策落实的重要基础。基于新时代下，唯有深化基层党建工作质量，才可以发挥基层党组织的作用与优势，为实现企业可持续发展夯实基础。对此，基层党建工作必须紧追时代发展脚步，求真务实，从多方位、多层次切实提升党建工作质量。
关键词：基层党建工作;有效开展;思考
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
近年来，随着全面从严治党不断向基层延伸，通过抓基层、强基础，我省基层党组织政治功能得到新强化，基层干部队伍建设得到新加强，服务全面振兴能力得到新提升，基层党建工作格局得到新巩固。但面对新形势、新要求，基层党组织工作仍然存在一些薄弱环节。全力提升新时代基层党组织工作质量，推动全省基层党组织全面进步、全面过硬，势在必行。
1基层党建工作的重要意义
有助于企业强化内部管理。员工是企业经营发展的核心资源，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去。
保障企业实现可持续发展。随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也要加快，经营生产的战略也需要进行及时地调整。因此，加强企业的基层党建工作能够在一定程度上保障企业实现可持续发展。
2基层党建工作存在的问题分析
2.1缺乏思想认识
据了解，目前大部分企业在经营理念方面存在一定偏差。仍旧延续重生产、轻管理的思想观念，导致党建工作在公司运营体系中的地位比较低下。首先，企业管理者对党建工作缺乏思想重视，未能够清楚意识到基层党建对于公司内部环境建设，以及未来发展的支撑作用。同时，在基层党建方面，公司领导者未能够建立完善性的管理体制，相关的培训活动也比较匮乏。导致基层员工对党建工作缺乏认同感和参与积极性。
2.2缺乏活动的创新性
据了解，虽然有些企业已经相继将党建工作提上日程，但是在党建工作方法和流程方面流于形式，缺少创新性。部分企业在组织基层党建工作时，活动形式比较陈旧，活动內容刻板、单调，对基层员工队伍缺少激励性机制。导致党建活动缺乏基层党员和员工的认同感与吸引力，难以获得支持。而党建工作在具体执行过程中，也存在着明显的局限性。
2.3缺乏工作实效性
少数基层党组织作风不扎实，不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法上只体现在口头和文字上，只在党建的形式上翻花样，在声势上做文章，存在流于形式的现象。部分基层党组织抓落实存在偏差，不注重解决问题，片面讲究眼球效应，背离创新初衷，基层党建缺乏生机和活力。对基层党建工作与改革发展的结合点把握不准，党建活动吸引力小、凝聚力弱，服务中心、推动发展的作用不够。有的在具体工作中务实不够，缺乏用行之有效的操作方法，造成党建工作“虚”“浮”。
3提升基层党建工作做有效开展的对策
3.1完善基础工作
一是夯实活动阵地，做实“三会一课”、党支部主题党日、民主评议党员等各项基础工作，建立党员活动室，制作党建版面，做到活动阵地布置有标识、有党旗、有入党誓词、有制度规定、有学习书籍。用好宣传阵地，利用手机、微信、新媒体等手段，采取“互联网+党建”等模式，使党组织更好地融入中心工作。二是落实责任。始终把抓实党建责任作为总抓手。突出责任主体，从严落实党组织书记“党建”第一责任人责任和党委班子“一岗双责”责任制。落实党委议事规则和决策机制，坚持党委全面领导，党政齐抓共管。制定党建和党风廉政建设工作目标责任制，层层签订目标责任书，明确各项工作的牵头单位、责任单位和完成时限，推动责任落实。三是优化流程。根据各部门各单位的工作职能，坚持“标准化、规范化、流程化”原则，编制“一目录三手册”，推动各项基础工作务实、高效开展。
3.2发展“互联网+党建”，让基层党建更活跃
强化互联网思维，推进基层党建信息化发展。智慧建党要发挥技术优势，而用好新技术、驾驭新载体，关键在于基层党员干部要具备一定的信息化能力。因此，一是要着力提升基层党员干部的技术能力，增强基层党员干部驾驭新技术与新应用的操作能力，使基层党员干部迅速熟悉新系统的各项操作，提高信息化办事效率。二是要加强基层党员干部的文化敏感性，增强党员干部的网络信息鉴别能力和诉求回应能力。对群众通过政务微博、微信等渠道提出的意见、建议和请求，需高效反馈，及时处理。
3.3树立品牌党建，健全体制机制，建立保障体系
营销学中有个营销理念叫品牌营销，就是企业要获得和保持竞争优势，必须构建自己高端品位的营销理念。在媒体融合发展的背景下，基层组织在党建工作上亦须打造自己专属品牌项目。一方面，品牌项目应在凸显政治建设上下功夫，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的政治站位去落实落细党的基层建设;另一方面，品牌项目应成为互联网党建的引领者。树立战略思维，抢抓关键期，敢于面对新挑战，具有前瞻性地开展宣传教育工作。由于新媒体的开放性和自主性，网上充斥着各类价值取向，党员们可以在网上接收到“七嘴八舌”的各类消极观点和负面评论，容易受负面影响，基层党组织要清醒地认识到当前党建工作的严峻性和紧迫性。在利用新媒体的便利时，一定要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严循党章，强化阵地意识，主动适应新媒体发展潮流和趋势，改变指令式、灌输式、被动式的工作方式，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。结束语
基层党建工作是企业的核心内容之一，是企业实现可持续发展的基本保障。但是从我国企业基层党建工作实际情况分析，提高基层党建工作质量已经迫在眉睫。基于此，基层党建工作需要把握发展方向，为企业实现可持续发展保驾护航;融入企业核心工作，深化企业发展能力;深挖基层党组织核心作用，凝练企业文化，从而促进企业走上可持续发展道路。
参考文献
[1]本报评论员.把基层党建工作做实做细做强[N].朝阳日报，2019-05-18（001）.
[2]陈曦.关于提升基层党建工作有效开展的思考[J].化工管理，2019（13）：7.
[3]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理，2018（13）：177+181.
[4]余成勇.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018（02）：253+255.
[5]王金星.新时期加强基层党建工作的有效方法[J].科教导刊（上旬刊），2017（09）：154-155.
关键词：基层党建工作;有效开展;思考
中图分类号：D267 文献标识码：A
引言
近年来，随着全面从严治党不断向基层延伸，通过抓基层、强基础，我省基层党组织政治功能得到新强化，基层干部队伍建设得到新加强，服务全面振兴能力得到新提升，基层党建工作格局得到新巩固。但面对新形势、新要求，基层党组织工作仍然存在一些薄弱环节。全力提升新时代基层党组织工作质量，推动全省基层党组织全面进步、全面过硬，势在必行。
1基层党建工作的重要意义
有助于企业强化内部管理。员工是企业经营发展的核心资源，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去。
保障企业实现可持续发展。随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也要加快，经营生产的战略也需要进行及时地调整。因此，加强企业的基层党建工作能够在一定程度上保障企业实现可持续发展。
2基层党建工作存在的问题分析
2.1缺乏思想认识
据了解，目前大部分企业在经营理念方面存在一定偏差。仍旧延续重生产、轻管理的思想观念，导致党建工作在公司运营体系中的地位比较低下。首先，企业管理者对党建工作缺乏思想重视，未能够清楚意识到基层党建对于公司内部环境建设，以及未来发展的支撑作用。同时，在基层党建方面，公司领导者未能够建立完善性的管理体制，相关的培训活动也比较匮乏。导致基层员工对党建工作缺乏认同感和参与积极性。
2.2缺乏活动的创新性
据了解，虽然有些企业已经相继将党建工作提上日程，但是在党建工作方法和流程方面流于形式，缺少创新性。部分企业在组织基层党建工作时，活动形式比较陈旧，活动內容刻板、单调，对基层员工队伍缺少激励性机制。导致党建活动缺乏基层党员和员工的认同感与吸引力，难以获得支持。而党建工作在具体执行过程中，也存在着明显的局限性。
2.3缺乏工作实效性
少数基层党组织作风不扎实，不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法上只体现在口头和文字上，只在党建的形式上翻花样，在声势上做文章，存在流于形式的现象。部分基层党组织抓落实存在偏差，不注重解决问题，片面讲究眼球效应，背离创新初衷，基层党建缺乏生机和活力。对基层党建工作与改革发展的结合点把握不准，党建活动吸引力小、凝聚力弱，服务中心、推动发展的作用不够。有的在具体工作中务实不够，缺乏用行之有效的操作方法，造成党建工作“虚”“浮”。
3提升基层党建工作做有效开展的对策
3.1完善基础工作
一是夯实活动阵地，做实“三会一课”、党支部主题党日、民主评议党员等各项基础工作，建立党员活动室，制作党建版面，做到活动阵地布置有标识、有党旗、有入党誓词、有制度规定、有学习书籍。用好宣传阵地，利用手机、微信、新媒体等手段，采取“互联网+党建”等模式，使党组织更好地融入中心工作。二是落实责任。始终把抓实党建责任作为总抓手。突出责任主体，从严落实党组织书记“党建”第一责任人责任和党委班子“一岗双责”责任制。落实党委议事规则和决策机制，坚持党委全面领导，党政齐抓共管。制定党建和党风廉政建设工作目标责任制，层层签订目标责任书，明确各项工作的牵头单位、责任单位和完成时限，推动责任落实。三是优化流程。根据各部门各单位的工作职能，坚持“标准化、规范化、流程化”原则，编制“一目录三手册”，推动各项基础工作务实、高效开展。
3.2发展“互联网+党建”，让基层党建更活跃
强化互联网思维，推进基层党建信息化发展。智慧建党要发挥技术优势，而用好新技术、驾驭新载体，关键在于基层党员干部要具备一定的信息化能力。因此，一是要着力提升基层党员干部的技术能力，增强基层党员干部驾驭新技术与新应用的操作能力，使基层党员干部迅速熟悉新系统的各项操作，提高信息化办事效率。二是要加强基层党员干部的文化敏感性，增强党员干部的网络信息鉴别能力和诉求回应能力。对群众通过政务微博、微信等渠道提出的意见、建议和请求，需高效反馈，及时处理。
3.3树立品牌党建，健全体制机制，建立保障体系
营销学中有个营销理念叫品牌营销，就是企业要获得和保持竞争优势，必须构建自己高端品位的营销理念。在媒体融合发展的背景下，基层组织在党建工作上亦须打造自己专属品牌项目。一方面，品牌项目应在凸显政治建设上下功夫，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的政治站位去落实落细党的基层建设;另一方面，品牌项目应成为互联网党建的引领者。树立战略思维，抢抓关键期，敢于面对新挑战，具有前瞻性地开展宣传教育工作。由于新媒体的开放性和自主性，网上充斥着各类价值取向，党员们可以在网上接收到“七嘴八舌”的各类消极观点和负面评论，容易受负面影响，基层党组织要清醒地认识到当前党建工作的严峻性和紧迫性。在利用新媒体的便利时，一定要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严循党章，强化阵地意识，主动适应新媒体发展潮流和趋势，改变指令式、灌输式、被动式的工作方式，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。结束语
基层党建工作是企业的核心内容之一，是企业实现可持续发展的基本保障。但是从我国企业基层党建工作实际情况分析，提高基层党建工作质量已经迫在眉睫。基于此，基层党建工作需要把握发展方向，为企业实现可持续发展保驾护航;融入企业核心工作，深化企业发展能力;深挖基层党组织核心作用，凝练企业文化，从而促进企业走上可持续发展道路。
参考文献
[1]本报评论员.把基层党建工作做实做细做强[N].朝阳日报，2019-05-18（001）.
[2]陈曦.关于提升基层党建工作有效开展的思考[J].化工管理，2019（13）：7.
[3]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理，2018（13）：177+181.
[4]余成勇.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018（02）：253+255.
[5]王金星.新时期加强基层党建工作的有效方法[J].科教导刊（上旬刊），2017（09）：154-155.