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近年来,随着社会主义市场经济体制逐步完善,企业改制改组和经济结构调整力度不断加大,以及我国加入世界贸易组织,我国企业劳动关系日益呈现出多元化,复杂化的特点.面对新情况、新问题,必须把建立和谐稳定的企业劳动关系,作为维护改革发展稳定大局的一件大事来抓,努力探索保持企业劳动关系和谐稳定的对策.