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随着公立医院合同制员工退休人数的不断增加，公立医院合同制员工退休后退休待遇方面存在的不规范性问题有所显现，体现在合同制员工身份认定上缺乏明确的标准、合同制员工工资性负担加大、退休金标准偏低、合同制员丁的退休待遇政策不够明确等，对此提出了一些建议和思考。
公立医院合同制员工退休待遇规范性探讨
【摘 要】
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随着公立医院合同制员工退休人数的不断增加，公立医院合同制员工退休后退休待遇方面存在的不规范性问题有所显现，体现在合同制员工身份认定上缺乏明确的标准、合同制员工工资性
【机 构】
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首都医科大学宣武医院人事处
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2013年12期
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