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基于组织冗余视角研究合作创新企业间知识转移，不仅有助于解决中国企业组织冗余有效利用的现实问题，而且在微观层次上有助于加强中国企业参与合作创新的能力，促进企业自主创新，在宏观层次上可为创建创新型国家提供有价值的理论成果与依据．回顾了组织冗余与合作创新企业问知识转移关系的研究，揭示了组织冗余能够通过影响知识转移主体特征、转移知识属性、知识转移情境以及知识转移方式等要素作用于合作创新企业间知识转移成效．文献回顾表明，不同形式的组织冗余对合作创新企业间知识转移具有不同的影响机理和影响强度，而不同强度的组织冗余对合