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一直以来，国有企业员工薪酬问题引起了社会各界广泛关注。如何建立公平公正，又具有激励效果的薪酬制度，不断提高员工工作积极性，促进国有资产保值增值，这个问题十分值得深入研究。对此，本文对国企员工薪酬制度展开探讨。
国有企业员工薪酬制度研究
【摘 要】
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一直以来，国有企业员工薪酬问题引起了社会各界广泛关注。如何建立公平公正，又具有激励效果的薪酬制度，不断提高员工工作积极性，促进国有资产保值增值，这个问题十分值得深入研究。
【机 构】
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中国医药工业研究总院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年12期
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