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薪酬从古至今一直作为经济活动中重要的一部分,薪酬的合理直接影响着交易的公平性等多方面因素,在当下信息时代的背景下,各个行业之间的竞争往往逐渐演变成了人才之争,而薪酬的合理性、科学性对企业能否留住人才、并让其在岗位上发挥其自身最大的价值具有重要的意义,本文就浅谈了什么是薪酬管理,并阐述了我国的相关企业薪酬管理的现状,并针对性的提出了优化我国企业的薪酬管理的措施.