今年以来，西宁市城西区胜利路街道党工委聚焦高处谋划、实处发力、细处突破，持续加强领导干部作风建设，保持正风反腐高压态势，为建设“两富”西区提供坚强的思想保证、组织保证、作风保证。
　　学习领袖思想，用好理论武装的“奠基石”。一是重点围绕学领袖思想，制定街道政治理论学习计划，明确学习重点，并发放到街道领导班子成员手中，做到集中学习与个人自学良好对接，8小时之内与之外有效贯通。二是突出学以致用。围绕“缺什么补什么”的原则，以街道党工委会议、周一例会、线上“微心得”“520微讨论”“3W微党课”等为载体，要求党员干部带头谈感悟、表态度、亮措施，通过意见交流、相互指正，引导街道上下团结一心，把学习习近平新时代中国特色社会主义的巨大收获成功转化为推进辖区党建引领基层治理的强大动能。
　　加强组织领导，用好统筹推进的“试金石”。一是面对突如其来的疫情，街道党工委发出统一“集结号”，辖区广大党组织、党员迅速出击，不忘初心、牢记使命，紧紧依靠居民群众，发动志愿者，设卡点、测体温、代办代购、消杀防护，构筑起疫情防控的坚实防线，推动疫情防控取得积极成效。二是围绕年度绩效目标，落实街道主要负责人“第一责任人”及班子成员“一岗双责”责任，对分管领域党风廉政建设及业务工作同步安排，同步推进，以扎扎实实的成绩将“人民至上”生动书写在2020年奋斗征程中。
　　注重协同配合，抓好整改落实的“磨刀石”。一是构建“1+4+N”（街道纪工委+4个社区勤廉监督室+N家“两新”组织党组织）协同监督体系，对照城西区《关于开展作风突出问题集中整治专项行动的实施方案》）中3大类21条重点纠治问题，认真排查，研究制定街道社区领导班子、领导干部作风突出问题排查整改工作方案，列出问题清单、整改清单、责任清单，建立整改工作台账，扎扎实实整改，动真碰硬解决问题，做到全面整治、系统整治。对发现存在问题的干部，及时进行批评教育，限期改正；二是对排查中发现干部作风问题比较突出的中心、社区、“两新”党组织，及时约谈主要负责同志，明确指出存在问题，要求限期整改；对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的相关领导，建议组织部门或纪律委员会给予组织处理或党纪政务处分。
　　强化督查问责，稳固执纪问责的“压舱石”。一是加强督查指导。街道纪工委积极发挥监督作用，对街道党工委及各社区党委贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央重大决策部署和省市区委部署要求落实工作以及开展作风突出问题集中整治专项行动进行重点督查检查，帮助各社区党委查找工作中的问题和不足，给予具体工作指导，盯住问题督责任、督进度、督成效。二是严肃查办案件。通过做实警示教育，号召辖区广大党员坚决与破坏党纪国法的行为作斗争；通过政策感召和思想政治工作，让有问题的干部卸下思想包袱，抓住组织“拉一把”的关怀和挽救机会，主动投案交代问題。对信访举报、监督执纪过程中发现的问题线索，加快立案，抓紧结案，形成纪法震慑、利剑高悬的高压态势。
　　坚持建章立制，清除“推、拖、怕、贪”的“绊脚石”。一是根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合街道实际，制定《胜利路街道关于纪工委监督同级党工委及其成员的实施办法》，清除“推、拖、怕、贪”的“绊脚石”。二是以配合式协助式、参与式、常态化、专题式监督等方式，对街道党工委、各社区党委履行全面从严治党主体责任、执行重大事项、干部选拔任用、带头纠治“四风”等内容进行监督，同时，灵活运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，经常与同级党工委成员开展谈心谈话，对收集发现的涉及党工委成员及其主要管理对象履行职责、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒、批评、帮助，并督促整改，努力营造要干工作、会干工作、创新工作的良好氛围。
　　（作者单位：胜利路街道办事处）