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随着现代化企业管理的日益成熟,人力资源管理在企业发展中占据的地位日益重要.企业能否可持续发展,要根据现有员工情况,不断完善现有员工的管理策略,这极大地决定着企业日后的发展活力和竞争力.本文基于博弈论视角下,提出了企业人力资源管理的一些问题,利用博弈模型作出分析,并提出了相关改进对策.
基于博弈论视角下的企业人力资源管理研究
【摘 要】
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随着现代化企业管理的日益成熟,人力资源管理在企业发展中占据的地位日益重要.企业能否可持续发展,要根据现有员工情况,不断完善现有员工的管理策略,这极大地决定着企业日后
【机 构】
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滨州市交通运输局 山东滨州 256600
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年15期
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