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医院文化建设是医院管理的重要内容．对医院的管理和发展具有非常重要的意义。以哈尔滨医科大学附属第四医院文化建设为案例．论证文化建设的内涵和作用，对如何加强文化建设进行探讨和分析，总结出只有加强文化建设、充分调动全体医护人员工作的积极性和创造性，才能不断提升医院的竞争力、推动医院的可持续发展。
主辅分离下医院文化建设的实践与思考
【摘 要】
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医院文化建设是医院管理的重要内容．对医院的管理和发展具有非常重要的意义。以哈尔滨医科大学附属第四医院文化建设为案例．论证文化建设的内涵和作用，对如何加强文化建设进行探
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第四医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2013年6期
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