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企业兼并是企业动态的扩张过程,这一过程也要进行成本-收益的权衡.企业在兼并过程中不可避免地出现一个磨合期,其中发生的磨合成本是企业兼并成本的主要组成部分.本文试图从理论上证明,适量的人际资本能有效地提高企业兼并的净收益.在经济主体只具有有限理性的条件下,人际关系能有效地降低企业兼并的磨合成本,并通过交易成本的资本化为企业带来生产性收益.