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本文研究的内容主要是用公共组织行为学的理论,通过分析J市X区乡村教师的现有状态,去了解他们的各种需求,深入研究,尝试找到可以提高乡村教教师工作热情和积极性的有效激励机制优化方案,防止乡村优秀教师人才的流失,最终,达到缩小城乡差距,提升农村基层教育品质的目的 .
乡村教师现状分析及激励机制优化r——以J市X区为例
【摘 要】
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本文研究的内容主要是用公共组织行为学的理论,通过分析J市X区乡村教师的现有状态,去了解他们的各种需求,深入研究,尝试找到可以提高乡村教教师工作热情和积极性的有效激励机
【机 构】
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上海交通大学
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年17期
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