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企业文化和校园文化都属于重要的非主流文化，两者具有一定的相通之处。本文在企业文化的视角下，提出借鉴和吸收企业文化中合理部分为我所用，提出校园文化建设应坚持以为人本。全员参与，注重校园文化的品牌设计和战略规划。大力提升校园文化的内涵和层次，这样更有助于提升我院的综合竞争力。建设有我院特色的校园文化。