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当前环境的变动不居,技术变革的加快,让压力和挑战无处不在.越来越多的企业管理者意识到,员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向.通过培育员工的心理资本,从而获得个人成长和绩效提升.
现代企业员工心理资本与员工绩效关系的研究
【摘 要】
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当前环境的变动不居,技术变革的加快,让压力和挑战无处不在.越来越多的企业管理者意识到,员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向.通过培育员工的心理资
【机 构】
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神华国华(北京)分布式能源科技有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年26期
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