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在企业人力资源管理过程中，薪酬机制的构建是其核心，如何发挥薪酬制度在企业中的激励作用是企业人力资源管理者的重要任务。现阶段，薪酬管理效率低下，结构设置不合理的现状也要求其进行改革和创新。文章对现代企业人力资源管理中薪酬制度的不合理现象进行了分析，并具体阐述了薪酬机制的建立和其激励作用的发挥。
关于企业人力资源管理中的薪酬激励的分析
【摘 要】
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在企业人力资源管理过程中，薪酬机制的构建是其核心，如何发挥薪酬制度在企业中的激励作用是企业人力资源管理者的重要任务。现阶段，薪酬管理效率低下，结构设置不合理的现状也要求
【机 构】
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昆山江锦机械有限公司上海外国语大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2014年20期
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