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随着社会进步与科技发展,各企业竞争压力逐渐增大,事业单位也面临着巨大挑战,怎样加强激励机制在事业单位中的有效运用,调动事业单位员工的积极性,提高事业单位人力资源管理的质量与效率,实现事业单位的可持续发展,成为事业单位亟须解决的难题.文章对激励机制在事业单位人力资源管理中的作用进行探析,通过有效手段落实激励机制,将事业单位的远大理想通过全员协作转化为具体事实.