论文部分内容阅读
【摘要】随着政治经济的深化改革，社会发生了重要的变化，如多样化的社会组织形式、生活方式、经济利益和经济成分等，这些给公司干部职工造成了价值观上的紊乱、心态上的失衡以及思想上的困惑等。当前，公司干部职工的思想日趋复杂，给公司的思想政治工作带来了很大的难度，以往的说教式教育方法已经难以触动干部职工的思想，需要采用不同的方式来开展思想政治工作，以此保证公司的可持续发展。本文就对公司干部职工的思想政治工作路径进行分析和探讨。
【关键词】公司干部职工；思想政治工作；路径
随着市场经济的不断发展，公司干部职工由于利益分配等方面的影响，在价值取向、思维方式、交往方式和活动方式等层面发生了一定的变化，各种矛盾变得更为复杂，对公司的思想政治工作提出了新的挑战和任务。当前公司要想在激烈的市场竞争中处于优势地位，需要在日常工作中加强干部职工的思想政治教育，将其协调作用、导向作用和教育作用加以充分发挥，实现自身的健康发展。
一、思想政治工作对公司的重要作用
思想政治工作对公司的重要作用主要可从以下三个方面进行分析：一是教育作用。在知识经济时代背景下，公司职工的素质直接决定着公司的发展，公司要想在激烈的市场竞争中处于优势地位，需要拥有高素质的职工，因此培养职工素质已经成为公司发展的重要途径。公司需对职工进行思想政治教育，强化职工的政治敏感度和政治觉悟，培养职工的科学文化素质，使其成为社会所需的人才，满足市场经济发展的实际需要。总之，公司通过思想政治教育可以培养出高素质和高技能的职工队伍，促进自身的可持续发展。二是协调作用。职工对公司的发展具有决定性作用，如何调动职工的主观能动性和创造性，已经成为公司创造财富的重点工作。而思想政治教育具有一定的协调作用，能够有效转变职工的思想观念，强化职工的团结互助意识和主人翁意识，让职工在实际工作中发挥自身的积极性和创造性，增强公司的开拓力和凝聚力，推动公司的良性发展。三是导向作用。目前部分公司在实际发展过程中，由于经营管理者的决策失误，有些干部职工没有充分意识到公司存在的问题，其思维大多停留在以往的发展模式，无法打破传统的经营管理模式。这些都需要积极转变公司干部职工的思想，加强思想政工作，将其导向作用加以充分发挥，让干部职工充分意识到时代发展的新要求，树立与市场经济发展相协调的全新理念，适应时代的变化发展。
二、公司干部职工的思想政治工作路径
（一）创新工作观念和内容
在数字化和信息化的发展背景下，公司内外部环境发生了一定的变化，对干部职工的思想产生了一定的影响。因此公司在开展思想政治工作时，需要打破传统的工作观念，创新思维，有机结合公司文化和思想政治工作，将干部职工的价值取向统一到公司的价值观和使命中，发挥出职工的创造性和积极性，使其实现自己的人生价值。此外，公司需要积极创新工作内容，始终坚持社会主义核心价值取向，改变单一的教育形式，加强任务和形式教育，引导职工从不同的层面和角度分析与看待问题，及时调整发展中存在的各种利益关系，提高职工的承受能力和适应能力，激发职工的紧迫感与责任感，推动自身的持续稳定发展。
（二）创新工作方法
新形势背景下职工的生活方式、价值取向、行为规范和道德观念等发生了一系列的变化，对思想政治工作实效性的要求也随之提高。以往的工作方式已经难以适应时代的发展要求，因此公司需要采用生活有趣以及灵活多样的教育方式，在相关的活动中融入教育内容，如参观创业园和革命圣地等，从而调动职工的主观能动性，使其了解思想政治的相关知识。此外，公司可通过讲解的教育方法，从工作环境和工作岗位等方面出发，将干部职工的思想统一到不断创新、刻苦钻研、爱岗敬业和团结向上等层面，提高思想政治教育的效率，增强自身的竞争力。
（三）突出阶段重点
不同的阶段具有不同的思想诱惑和认识难点。随着信息时代的到来，微信等可将信息进行大范围传播，并且各种思想文化的不断碰撞和渗透，在一定程度上促进了多元文化的发展。当前社会上的速富和速成等刺激着人们的神经，许多人的行为方式和思想观念发生了一定变化，急功近利和拜金主义等思想泛滥。这就要求公司将党员和党组织的作用加以充分发挥，借助相关宣传舆论阵地，全方位、分渠道和分层次进行思想政治工作，强化干部职工的辨别能力，使其树立坚定的理想信念，形成正确的价值观和人生观，抵制不良思想的诱惑，培养高尚的道德情操。
（四）重视人文关怀
“人文”作为一个内涵丰富的概念，其与人的生存与生活、人的个性与尊严、人的独立人格与价值等具有紧密的联系。人文关注主要是尊重人、爱护人和关心人，是人们自觉意识提高和社会文明进步的反映与标准。因此公司在进行思想政治工作，需要高度重视人文关怀，积极研究干部职工的思想动态，对其生活、工作和思想等方面存在的问题加以关注和解决。此外，公司需要积极关注干部职工最现实和最关心的问题，将行、理、情作为思想政治工作的着力点，有效渗透、贯穿和落实在工作的全过程。
三、结束语
思想政治工作作为公司需要重点解决的紧要任务，在实际工作中需要结合实际情况，积极创新工作观念、工作内容和工作方法，突出阶段重点，重视人文关怀，做到具体问题具体分析。这样才能始终坚持正确的思想政治工作路线，充分调动干部职工的创造性与积极性，提高职工的政治觉悟，确保思想政治工作的顺利开展。
参考文献
[1]刘刚.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].改革与开放，2011，22：75-76.
[2]黄常文.实现新时期企业干部职工思想政治工作教育[J].科技与企业，2014，20：108.
[3]孔霞.公司干部职工思想政治工作的途径探析[J].经营管理者，2015，24：351.
作者简介
时林（1978.06—），男，汉族，籍贯：陕西省汉中市，学历：大学，单位：中核陕西铀浓缩有限公司，职称：政工师，主要研究方向：经济管理。
【关键词】公司干部职工；思想政治工作；路径
随着市场经济的不断发展，公司干部职工由于利益分配等方面的影响，在价值取向、思维方式、交往方式和活动方式等层面发生了一定的变化，各种矛盾变得更为复杂，对公司的思想政治工作提出了新的挑战和任务。当前公司要想在激烈的市场竞争中处于优势地位，需要在日常工作中加强干部职工的思想政治教育，将其协调作用、导向作用和教育作用加以充分发挥，实现自身的健康发展。
一、思想政治工作对公司的重要作用
思想政治工作对公司的重要作用主要可从以下三个方面进行分析：一是教育作用。在知识经济时代背景下，公司职工的素质直接决定着公司的发展，公司要想在激烈的市场竞争中处于优势地位，需要拥有高素质的职工，因此培养职工素质已经成为公司发展的重要途径。公司需对职工进行思想政治教育，强化职工的政治敏感度和政治觉悟，培养职工的科学文化素质，使其成为社会所需的人才，满足市场经济发展的实际需要。总之，公司通过思想政治教育可以培养出高素质和高技能的职工队伍，促进自身的可持续发展。二是协调作用。职工对公司的发展具有决定性作用，如何调动职工的主观能动性和创造性，已经成为公司创造财富的重点工作。而思想政治教育具有一定的协调作用，能够有效转变职工的思想观念，强化职工的团结互助意识和主人翁意识，让职工在实际工作中发挥自身的积极性和创造性，增强公司的开拓力和凝聚力，推动公司的良性发展。三是导向作用。目前部分公司在实际发展过程中，由于经营管理者的决策失误，有些干部职工没有充分意识到公司存在的问题，其思维大多停留在以往的发展模式，无法打破传统的经营管理模式。这些都需要积极转变公司干部职工的思想，加强思想政工作，将其导向作用加以充分发挥，让干部职工充分意识到时代发展的新要求，树立与市场经济发展相协调的全新理念，适应时代的变化发展。
二、公司干部职工的思想政治工作路径
（一）创新工作观念和内容
在数字化和信息化的发展背景下，公司内外部环境发生了一定的变化，对干部职工的思想产生了一定的影响。因此公司在开展思想政治工作时，需要打破传统的工作观念，创新思维，有机结合公司文化和思想政治工作，将干部职工的价值取向统一到公司的价值观和使命中，发挥出职工的创造性和积极性，使其实现自己的人生价值。此外，公司需要积极创新工作内容，始终坚持社会主义核心价值取向，改变单一的教育形式，加强任务和形式教育，引导职工从不同的层面和角度分析与看待问题，及时调整发展中存在的各种利益关系，提高职工的承受能力和适应能力，激发职工的紧迫感与责任感，推动自身的持续稳定发展。
（二）创新工作方法
新形势背景下职工的生活方式、价值取向、行为规范和道德观念等发生了一系列的变化，对思想政治工作实效性的要求也随之提高。以往的工作方式已经难以适应时代的发展要求，因此公司需要采用生活有趣以及灵活多样的教育方式，在相关的活动中融入教育内容，如参观创业园和革命圣地等，从而调动职工的主观能动性，使其了解思想政治的相关知识。此外，公司可通过讲解的教育方法，从工作环境和工作岗位等方面出发，将干部职工的思想统一到不断创新、刻苦钻研、爱岗敬业和团结向上等层面，提高思想政治教育的效率，增强自身的竞争力。
（三）突出阶段重点
不同的阶段具有不同的思想诱惑和认识难点。随着信息时代的到来，微信等可将信息进行大范围传播，并且各种思想文化的不断碰撞和渗透，在一定程度上促进了多元文化的发展。当前社会上的速富和速成等刺激着人们的神经，许多人的行为方式和思想观念发生了一定变化，急功近利和拜金主义等思想泛滥。这就要求公司将党员和党组织的作用加以充分发挥，借助相关宣传舆论阵地，全方位、分渠道和分层次进行思想政治工作，强化干部职工的辨别能力，使其树立坚定的理想信念，形成正确的价值观和人生观，抵制不良思想的诱惑，培养高尚的道德情操。
（四）重视人文关怀
“人文”作为一个内涵丰富的概念，其与人的生存与生活、人的个性与尊严、人的独立人格与价值等具有紧密的联系。人文关注主要是尊重人、爱护人和关心人，是人们自觉意识提高和社会文明进步的反映与标准。因此公司在进行思想政治工作，需要高度重视人文关怀，积极研究干部职工的思想动态，对其生活、工作和思想等方面存在的问题加以关注和解决。此外，公司需要积极关注干部职工最现实和最关心的问题，将行、理、情作为思想政治工作的着力点，有效渗透、贯穿和落实在工作的全过程。
三、结束语
思想政治工作作为公司需要重点解决的紧要任务，在实际工作中需要结合实际情况，积极创新工作观念、工作内容和工作方法，突出阶段重点，重视人文关怀，做到具体问题具体分析。这样才能始终坚持正确的思想政治工作路线，充分调动干部职工的创造性与积极性，提高职工的政治觉悟，确保思想政治工作的顺利开展。
参考文献
[1]刘刚.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].改革与开放，2011，22：75-76.
[2]黄常文.实现新时期企业干部职工思想政治工作教育[J].科技与企业，2014，20：108.
[3]孔霞.公司干部职工思想政治工作的途径探析[J].经营管理者，2015，24：351.
作者简介
时林（1978.06—），男，汉族，籍贯：陕西省汉中市，学历：大学，单位：中核陕西铀浓缩有限公司，职称：政工师，主要研究方向：经济管理。