激励是人力资源开发的有效途径

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一个人不仅有物质上的需要,还有精神上的追求;不仅想吃饱、穿暖,还有自尊心和荣誉感。因此,对在企业营运安全服务工作中优秀的员工,在给以精神激励的同时在给以物质的奖励,使员工既满足了精神,也满足了物质的需要。对人的心理、行为产生激发力的影响。作为激励的一种重要手段,这种方法有着激发作用大、持续时间长,员工容易接受的显著作用。激励是人力资源培训和开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制,而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的
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