【摘 要】
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人力资源是企业的发展保障所在,随着经济社会的快速变迁,有必要创新培训的模式与内容,从而提升相应的人力资源技能。在这种背景下,本文首先探讨了人力资源管理的培训的现状,
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人力资源是企业的发展保障所在,随着经济社会的快速变迁,有必要创新培训的模式与内容,从而提升相应的人力资源技能。在这种背景下,本文首先探讨了人力资源管理的培训的现状,进而分析了创新型人力资源培训模式所应遵循的原则及创新型人力资源培训的内容。
Human resources are the guarantee for the development of enterprises. With the rapid economic and social changes, it is necessary to innovate the modes and contents of training so as to enhance the corresponding human resources skills. Against this background, this paper first discusses the current status of HRM training, and then analyzes the principles that should be followed in innovative HR training and the content of innovative HR training.
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