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人力资源是企业发展的基础要素之一,为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得长期发展,企业需要通过科学的员工激励措施,激发员工的潜能和热情,增强员工归属感和职业认同感,在日常工作中积极进取,执行公司交付的各项工作。文章中探讨了电力企业加强员工激励的策略和方法,为人力资源管理提供一定的参考。
电力企业在人力资源管理方面对员工激励措施的探讨
【摘 要】
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人力资源是企业发展的基础要素之一,为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得长期发展,企业需要通过科学的员工激励措施,激发员工的潜能和热情,增强员工归属感和职业认同感,在日
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司沭阳县供电分公司
【出 处】
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大众标准化
【发表日期】
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2019年14期
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