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目的：通过对护生缺勤情况进行调查，找出护生缺勤的原因，提出相应的对策。方法：对131名护生的缺勤情况进行统计。结果：发现实习后期护生缺勤情况明显多于实习初期。结论：应对不同实习阶段护生缺勤原因进行调查和建立缺勤模型分析，旨在寻找出有效的对策控制护生的缺勤率，提出了加强实习后期护生的缺勤管理是提高护生出勤率的关键。