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湖南“四化两型”建设对人才提出了新的要求，高职学生社团为了满足需求必须加强自身管理。通过对湖南有代表性的高职院校实地调研和问卷调查，客观分析现行管理模式中存在的困难和问题，明确社团管理工作的对策，就是要实现“四个转变”，即转变社团管理理念、转变社团发展思路、转变社团管理模式、转变社团培训功能。
实现四个转变服务“四化两型”建设——湖南高职院校学生社团管理工作对策研究
【摘 要】
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湖南“四化两型”建设对人才提出了新的要求，高职学生社团为了满足需求必须加强自身管理。通过对湖南有代表性的高职院校实地调研和问卷调查，客观分析现行管理模式中存在的困难
【机 构】
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长沙环境保护职业技术学院
【出 处】
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湘南学院学报
【发表日期】
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2013年1期
【基金项目】
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湖南省教育科学“十二五”规划课题（NO.XJK011cDYOIO）
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