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历来科学技术的发展都离不开大量实践和实验做基础，所以实验室的管理方法及改进就显得尤为重要。协同创新在国内被普遍认为是大学、企业以及科研院三者分剥借助自身的优势以及科研能力，在政府等有关主体的协作下，共同研究并创新技术的活动，自2012年教育部实施“2011计划”以来，不同类型的协同创新中心陆续在各地成立，该文就协同创新中心公共平台的创新运行模式在管理方法和人员队伍素质提升等方面进行初步探索。