目的 通过人口变量学指标分析,探讨影响医学期刊编辑职业倦怠的可能因素.方法 2020年7月-8月,选取国内医学期刊编辑为调研对象,采用职业倦怠量表并以电子问卷的形式进行问卷调查.共回收有效问卷136份.其中男性15例(11.0％),女性121例(89.0％).选取性别、工作年限、文化程度、年龄、薪酬等指标进行对比.采用SPSS25.0软件进行统计学分析.结果 医学期刊编辑职业倦怠总分为(2.73 ±1.00)分,处于轻度倦怠状态.性别、文化程度指标上,医学期刊编辑的职业倦怠差异均无统计学意义(P＞0.05),入职时间1～5年、年龄20～30岁、月收入＜5000元的医学期刊编辑职业倦怠明显高于其他医学期刊编辑(P＞0.05).多因素方差分析发现,年龄(F = 9.868,P＜0.001)、工作年限(F = 11.454,P＜0.001)、月收入(F = 2.642,P = 0.037)是医学期刊编辑职业倦怠的影响因素.结论 帮助青年医学编辑树立正确的职业价值,提升自身工作能力,改善医学期刊编辑的薪资待遇,都有利于降低医学期刊编辑的职业倦怠.