【摘 要】
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人力资本是企业提升竞争力的核心因素,如何有效吸引、留住人才并充分调动员工的积极性,这对于企业发展尤为重要。员工持股计划作为一种激励措施,是吸引和稳住人才的有效方法
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人力资本是企业提升竞争力的核心因素,如何有效吸引、留住人才并充分调动员工的积极性,这对于企业发展尤为重要。员工持股计划作为一种激励措施,是吸引和稳住人才的有效方法之一。员工持股计划在我国发展历程较短,目前各企业对于该计划还持观望态度,实施该计划的企业并不多,本文通过探讨员工持股计划的实施对内部监督有效性和企业绩效的影响,并对企业开展员工持股计划提供一些借鉴建议,有助于能更好的认识到员工持股计划的作用。
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