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<正>大学生就业困难是一个不争的事实,很多学者不仅关注整体就业形势,更关注就业机会的公平。有些研究发现,工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实;[1]大学生劳动力市场存在性别工资差异问题。[2]2013年6月,笔者对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学,北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京交通大学、