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人才是企业核心竞争力的重要组成部分,对于企业来说,如何做好新员工的培养工作,使其快速融入企业,短期内成长为企业骨干显得尤为重要.本文结合新时代下科研院所新员工的特点,探索新员工培养方式,并提出优化建议,为企业新员工培养提出有效参考,助力企业增强活力与竞争力.
科研院所新员工培养的实践与思考
【摘 要】
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人才是企业核心竞争力的重要组成部分,对于企业来说,如何做好新员工的培养工作,使其快速融入企业,短期内成长为企业骨干显得尤为重要.本文结合新时代下科研院所新员工的特点,探索新员工培养方式,并提出优化建议,为企业新员工培养提出有效参考,助力企业增强活力与竞争力.
【机 构】
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中海油研究总院有限责任公司 北京 100000
【出 处】
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国际公关
【发表日期】
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2021年5期
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