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随着知识经济时代的到来,人力资源已经逐步成为继土地、矿山、海洋、天空等自然资源之后社会生产的主要资源,人才的竞争已经逐步成为世界各大企业的主要竞争对象,特别是在高新技术企业,人才已经逐步成为企业兴衰成败的决定性因素.近年来国内外高新技术企业兴衰成败的经验和教训也充分表明,企业的变化与企业高层管理人员、高级技术人员和高级市场营销人员的进退去留密切相关.