【摘 要】
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本文是新员工的绩效和传记式数据之间的相关性为研究内容,通过实例,展示传记式数据在人力资源测评中的实际应用方法。对于有一定员工传记式数据和综合绩效考核数据积累的企业
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本文是新员工的绩效和传记式数据之间的相关性为研究内容,通过实例,展示传记式数据在人力资源测评中的实际应用方法。对于有一定员工传记式数据和综合绩效考核数据积累的企业有一定的指导意义。
This article is the correlation between the performance of new employees and biographical data as the research content, and through examples, shows the practical application of biographical data in human resources evaluation. For a certain employee biographical data and comprehensive performance appraisal data accumulated enterprises have some guidance.
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