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随着我国加入WTO,中国金融业的进一步开放,国有商业银行将面临着激烈的竞争,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键.通过对国有商业银行人才流失原因的分析,提出国有商业银行的人才战略.
国有商业银行的人才战略研究
【摘 要】
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随着我国加入WTO,中国金融业的进一步开放,国有商业银行将面临着激烈的竞争,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键.通过对国有商业银行人才流失原因的分析,提出国有商业
【机 构】
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华侨大学人事处,中国建设银行泉州分行
【出 处】
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华侨大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2003年3期
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