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英国十个最无压力职业
英国相比较其他国家算得上是留学生比较多的国家，眼下为留学生找工作时期，一起来看看英国十个最无压力职业。
第十名 接待员
在招待会上履行协助顾客的职责，向顾客收集入场券、协助入座、失物招领、指示卫生间和电话位置等。
第九名 数学家
在基础数学领域或数学在科学、管理等领域的应用上开展研究。
第八名 地理信息系统技术员
协助科学家、技术专家和其他相关领域专家建设、维护、修改或利用地理信息系统（GIS）的数据库。还会执行一些自定义的应用程序开发或提供用户支持。
第七名 交通疏导员
在街道、学校、铁路交叉口、建筑工地等地方指挥、控制车辆或行人通行。
第六名 按摩治疗师
进行筋骨关节处的按摩和治疗，协助评估运动范围和肌肉强化范围或为客户提供治疗计划。
第五名 雕刻工人
雕刻金属、木材、橡胶或其他材料，包括进行电路处理、丝印雕刻的工人。
第四名 统计助理
为了统计研究，根据统计公式编制和计算数据。编制图表和图形供精算师使用。
第三名 图书馆技术员
协助图书管理员，通过使用图书馆目录、数据库和索引来帮助读者查找图书和其他资料。
第二名 农产品分拣员
通过大小、重量、颜色和状态对未加工食品和其他农产品进行分级、分类和排序。
第一名 模特
展示服装或其他饰品配件，在时装秀、私人展览、零售场所为潜在买家做样板。可用于广告或杂志上使用的照片，可作为绘画、雕塑或其他艺术类型的主体。
德国：熟练工人受尊敬
德国消费者喜欢质量过硬的产品。受欢迎的公司也一定是老牌的公司。它们是求职者的理想选择，更受毕业生的青睐。
在德国，一个技艺优异的熟练工人也会得到社会的尊敬和认可。德国熟练工人之所以受到尊重，是因为他们能够生产出质量过硬的产品。再加上行业标准和法律规定的规范，以及合理的企业运营，德国生产了大量高质量的产品。值得一提的是，德国的行业标准组织和质量认证机构是独立于企业和监管部门的，通过严格的质量认证，为行业制定高水平的行业标准，保证了“德国制造”的声誉。
德国人对老牌产品的维护在全世界可谓数一数二：在德国，很多老建筑在整修之后依然发挥着不同的作用，或是用于政府机关办工，或是作为博物馆，并没有因为年久失修而被拆除或摒弃。在德国有一个观点，就是“与其建造新的，何不保护旧的”。德国市民对保护古城古迹有着强烈的愿望。
澳大利亚：年过40 每周工作3天状态最好
澳大利亚的经济学研究人员发现，年龄超过40岁的上班族每周如果只工作三天，不仅能保证其工作效率保持最佳，而且有助于员工保持大脑健康。
墨尔本大学应用经济学和社会研究所对澳大利亚年龄超过40岁的3000位男性和3500位女性上班族的工作习惯、大脑测试结果进行分析后，得出以上结论。研究分析了家庭状况、收入水平和劳动强度等因素，也考虑了人们在经济和主观方面的生存状态、家庭结构和就业情况。
研究人员最后发布的研究报告称，年龄超过40岁的人从事兼职工作，能够让大脑处于活跃状态，并能同时避免精疲力竭和压力过大。他们认为，随着许多国家提高退休年龄，高龄上班族的工作强度需要作出调整。
“工作有时就像一把双刃剑，它能够有效地刺激大脑活动”，研究报告称，“但如果工作时间过长、有些任务又太复杂，工作也可能导致体力虚弱和压力过大，从而削弱大脑的认知能力。”
芬兰：亟须护理、餐饮业员工
芬兰政府日前正在思考放宽移民政策，来缓解3年连续的经济衰退压力。
芬兰经济事务部长尤里·哈卡米斯表示，就业市场缺少竞争使其成为了经济增长的阻碍。就业市场缺乏熟练工人，尤其是在房地产管理、餐厅和护理行业方面。
受造纸业需求疲软的打击以及消费电子产业的崩溃（其中一度以诺基亚公司为首），芬兰已经连续三年经济下滑。现在，对俄罗斯的制裁也使得芬兰贸易受到打压。
芬兰失业率达10%，统计估计，80%失业人员都没法胜任工作。这些人要么是太老，要么是没有受过良好的教育或者技能培训，要么就是生活在偏远乡村地区。
同时，随着战后生育高潮消退，芬兰新生儿出生率也大大降低。然而每年大约有1万人退出就业市场，就业市场得不到充足的新鲜劳动力来弥补退休后的空缺。
欧盟统计局表示，这与其邻国瑞典形成了鲜明的对比，瑞典就业市场预计未来10年每年将增加33500人。
北欧银行的有关报告显示，支持工作相关性移民应该成为帮助芬兰经济复苏计划的一部分。北欧银行分析师表示，没有移民的帮助，芬兰很难使经济重新走向繁荣。
2016全美最佳公司雇主排行榜前五名
近日，美国某机构根据6大因素：员工满意度、低压力、工作意义、员工薪资中位数和工作远程可操作性以及薪资高于市场水平，列出了美国高校毕业生最钟爱的十大公司。以下是前5位公司。
第五名 脸谱
总部：门洛帕克，加州
收入中位值：年薪128万元
员工满意度：97%
脸谱是美国的一个社交网络服务网站。开放式沟通和相互支持的工作氛围是脸谱名列前茅的原因。如若员工遇到困难并需要建议，他们可以直接向经验丰富的同事寻求帮助，或者使用脸谱的聊天功能，向资深开发员寻求帮助，他们会迅速作出回复。
第四名 南方电力公司
总部：亚特兰大，佐治亚州
收入中位值：年薪81万元
员工满意度：88%
美国南方电力公司是一家位于美国南方的电力控股公司。它的总部设在美国佐治亚州、亚特兰大，另外在阿拉巴马州，伯明翰也设有高级行政人员办公室。
美国南方电力公司现在是世界排名第十六大电力公司，在美国排名第四。
南电工作氛围良好，28%的雇员表示工作压力很小。
第三名 赛门铁克
总部：山景城，加州
收入中位值：年薪113万元
员工满意度：74%
赛门铁克公司总部位于加利福尼亚州的丘珀蒂诺，现已在全球40 多个国家和地区设有分支机构，全球员工超过17500 人。该公司薪水最高的职位是首席软件工程师，平均收入为14万美元。
第二名 百时美施贵宝
总部：纽约
收入中位值：年薪105万元
员工满意度：78%
百时美施贵宝在美国已有100多年历史，遍及世界120多个国家和地区，拥有54000多名员工，公司总部设在美国纽约。
其员工54%为女性，46%为男性，性别比例较为平衡。其在治疗心血管疾病、代谢及传染性疾病以及癌症的创新药物研制方面居全球领先地位。
第一名 谷歌
总部：山景城，加州
收入中位值：年薪133万元
员工满意度：86%
2015年，谷歌取代了脸谱公司，成为2016最佳雇主。这家科技巨头员工福利包括免费的食物和零食，24小时的技术支持，免费健身课程，还有慷慨的假期计划。
除此之外，还有育婴假福利。新父母无论性别（包括父亲、同居伴侣、养父母、代父母）都可以享有长达12周的带薪育婴假。此外，谷歌还为所有初为人父母者提供500美元的“奶粉钱”，供他们在宝宝出生后3個月内使用。
英国相比较其他国家算得上是留学生比较多的国家，眼下为留学生找工作时期，一起来看看英国十个最无压力职业。
第十名 接待员
在招待会上履行协助顾客的职责，向顾客收集入场券、协助入座、失物招领、指示卫生间和电话位置等。
第九名 数学家
在基础数学领域或数学在科学、管理等领域的应用上开展研究。
第八名 地理信息系统技术员
协助科学家、技术专家和其他相关领域专家建设、维护、修改或利用地理信息系统（GIS）的数据库。还会执行一些自定义的应用程序开发或提供用户支持。
第七名 交通疏导员
在街道、学校、铁路交叉口、建筑工地等地方指挥、控制车辆或行人通行。
第六名 按摩治疗师
进行筋骨关节处的按摩和治疗，协助评估运动范围和肌肉强化范围或为客户提供治疗计划。
第五名 雕刻工人
雕刻金属、木材、橡胶或其他材料，包括进行电路处理、丝印雕刻的工人。
第四名 统计助理
为了统计研究，根据统计公式编制和计算数据。编制图表和图形供精算师使用。
第三名 图书馆技术员
协助图书管理员，通过使用图书馆目录、数据库和索引来帮助读者查找图书和其他资料。
第二名 农产品分拣员
通过大小、重量、颜色和状态对未加工食品和其他农产品进行分级、分类和排序。
第一名 模特
展示服装或其他饰品配件，在时装秀、私人展览、零售场所为潜在买家做样板。可用于广告或杂志上使用的照片，可作为绘画、雕塑或其他艺术类型的主体。
德国：熟练工人受尊敬
德国消费者喜欢质量过硬的产品。受欢迎的公司也一定是老牌的公司。它们是求职者的理想选择，更受毕业生的青睐。
在德国，一个技艺优异的熟练工人也会得到社会的尊敬和认可。德国熟练工人之所以受到尊重，是因为他们能够生产出质量过硬的产品。再加上行业标准和法律规定的规范，以及合理的企业运营，德国生产了大量高质量的产品。值得一提的是，德国的行业标准组织和质量认证机构是独立于企业和监管部门的，通过严格的质量认证，为行业制定高水平的行业标准，保证了“德国制造”的声誉。
德国人对老牌产品的维护在全世界可谓数一数二：在德国，很多老建筑在整修之后依然发挥着不同的作用，或是用于政府机关办工，或是作为博物馆，并没有因为年久失修而被拆除或摒弃。在德国有一个观点，就是“与其建造新的，何不保护旧的”。德国市民对保护古城古迹有着强烈的愿望。
澳大利亚：年过40 每周工作3天状态最好
澳大利亚的经济学研究人员发现，年龄超过40岁的上班族每周如果只工作三天，不仅能保证其工作效率保持最佳，而且有助于员工保持大脑健康。
墨尔本大学应用经济学和社会研究所对澳大利亚年龄超过40岁的3000位男性和3500位女性上班族的工作习惯、大脑测试结果进行分析后，得出以上结论。研究分析了家庭状况、收入水平和劳动强度等因素，也考虑了人们在经济和主观方面的生存状态、家庭结构和就业情况。
研究人员最后发布的研究报告称，年龄超过40岁的人从事兼职工作，能够让大脑处于活跃状态，并能同时避免精疲力竭和压力过大。他们认为，随着许多国家提高退休年龄，高龄上班族的工作强度需要作出调整。
“工作有时就像一把双刃剑，它能够有效地刺激大脑活动”，研究报告称，“但如果工作时间过长、有些任务又太复杂，工作也可能导致体力虚弱和压力过大，从而削弱大脑的认知能力。”
芬兰：亟须护理、餐饮业员工
芬兰政府日前正在思考放宽移民政策，来缓解3年连续的经济衰退压力。
芬兰经济事务部长尤里·哈卡米斯表示，就业市场缺少竞争使其成为了经济增长的阻碍。就业市场缺乏熟练工人，尤其是在房地产管理、餐厅和护理行业方面。
受造纸业需求疲软的打击以及消费电子产业的崩溃（其中一度以诺基亚公司为首），芬兰已经连续三年经济下滑。现在，对俄罗斯的制裁也使得芬兰贸易受到打压。
芬兰失业率达10%，统计估计，80%失业人员都没法胜任工作。这些人要么是太老，要么是没有受过良好的教育或者技能培训，要么就是生活在偏远乡村地区。
同时，随着战后生育高潮消退，芬兰新生儿出生率也大大降低。然而每年大约有1万人退出就业市场，就业市场得不到充足的新鲜劳动力来弥补退休后的空缺。
欧盟统计局表示，这与其邻国瑞典形成了鲜明的对比，瑞典就业市场预计未来10年每年将增加33500人。
北欧银行的有关报告显示，支持工作相关性移民应该成为帮助芬兰经济复苏计划的一部分。北欧银行分析师表示，没有移民的帮助，芬兰很难使经济重新走向繁荣。
2016全美最佳公司雇主排行榜前五名
近日，美国某机构根据6大因素：员工满意度、低压力、工作意义、员工薪资中位数和工作远程可操作性以及薪资高于市场水平，列出了美国高校毕业生最钟爱的十大公司。以下是前5位公司。
第五名 脸谱
总部：门洛帕克，加州
收入中位值：年薪128万元
员工满意度：97%
脸谱是美国的一个社交网络服务网站。开放式沟通和相互支持的工作氛围是脸谱名列前茅的原因。如若员工遇到困难并需要建议，他们可以直接向经验丰富的同事寻求帮助，或者使用脸谱的聊天功能，向资深开发员寻求帮助，他们会迅速作出回复。
第四名 南方电力公司
总部：亚特兰大，佐治亚州
收入中位值：年薪81万元
员工满意度：88%
美国南方电力公司是一家位于美国南方的电力控股公司。它的总部设在美国佐治亚州、亚特兰大，另外在阿拉巴马州，伯明翰也设有高级行政人员办公室。
美国南方电力公司现在是世界排名第十六大电力公司，在美国排名第四。
南电工作氛围良好，28%的雇员表示工作压力很小。
第三名 赛门铁克
总部：山景城，加州
收入中位值：年薪113万元
员工满意度：74%
赛门铁克公司总部位于加利福尼亚州的丘珀蒂诺，现已在全球40 多个国家和地区设有分支机构，全球员工超过17500 人。该公司薪水最高的职位是首席软件工程师，平均收入为14万美元。
第二名 百时美施贵宝
总部：纽约
收入中位值：年薪105万元
员工满意度：78%
百时美施贵宝在美国已有100多年历史，遍及世界120多个国家和地区，拥有54000多名员工，公司总部设在美国纽约。
其员工54%为女性，46%为男性，性别比例较为平衡。其在治疗心血管疾病、代谢及传染性疾病以及癌症的创新药物研制方面居全球领先地位。
第一名 谷歌
总部：山景城，加州
收入中位值：年薪133万元
员工满意度：86%
2015年，谷歌取代了脸谱公司，成为2016最佳雇主。这家科技巨头员工福利包括免费的食物和零食，24小时的技术支持，免费健身课程，还有慷慨的假期计划。
除此之外，还有育婴假福利。新父母无论性别（包括父亲、同居伴侣、养父母、代父母）都可以享有长达12周的带薪育婴假。此外，谷歌还为所有初为人父母者提供500美元的“奶粉钱”，供他们在宝宝出生后3個月内使用。