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以绩效评价的GAP差距理论模型、SERVQUAL理论模型及LibQUAL＋TM理论模型为基础,阐述了这些理论模型在高校图书馆数字资源绩效评价中应用的注意事项,首次引入了绩效值（performance value,PV）概念与公式计算。并通过综合国内外专家学者的成果,提出了适合于我国高校体制特点的数字资源绩效评价应兼顾的问题。