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21世纪以来,随着经济的高速发展,经济环境已经发生了很大的变化,人力资源的竞争变得更加剧烈.通过对我国的企业管理存在的一些问题的发展研究,现阶段更多的企业已经加入到战略性人力资源的竞争之中.因此,从传统管理模式到战略性管理模式顺利过渡、制定出系统化的管理体系是当前企业发展的关键所在.
浅谈我国企业战略性人力资源管理
【摘 要】
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21世纪以来,随着经济的高速发展,经济环境已经发生了很大的变化,人力资源的竞争变得更加剧烈.通过对我国的企业管理存在的一些问题的发展研究,现阶段更多的企业已经加入到战
【机 构】
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重庆教育管理学校
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年2期
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