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摘 要：在我國社会经济和科技飞速发展的关键时期，党务工作制度化建设对于社会的发展也起到了一定的促进作用。但是，就目前我国党务工作的建设情况来看，其在制度化建设方面还存在很多的不足之处亟需解决。党务工作是社会经济发展的重要保障，只有实现党务工作的制度化建设，才能促进经济和社会的稳定发展。因此，加强对党务工作的建设势在必行。通过本文对加强党务工作制度化建设的论述，希望可以对提升党务工作的制度化建设水平提供参考。
关键词：新时期；党务工作；制度化建设
目前我国很多企业对党务工作重视程度不够，虽然总是强调“发展才是硬道理”，但是，不能忽视的是，党务工作是企业稳定发展的重要保障。因此，为了科学有效的对企业进行建设，必须加强党务工作的制度化建设，保障党务工作能够顺利开展，确保企业的稳定发展。
一、提高党务工作认识
为了达到公开党务工作的效果，必须让企业职工关注党务建设工作，提高企业职工的党务工作认识。党务是企业建设过程中企业职工最为信任的组织，党务工作开展的目的是维护企业职工的根本利益，解决困扰企业职工的问题。党务公开在党务工作制度化建设过程中具有重要意义，为了实现社会经济和政治的共同发展，在党务结果公开之前必须经过规范和缜密的流程。因此，为了杜绝一切腐败问题，党务内容需要经过有关部门的认可之后方可公开，并且，为了实现对企业职工的有效监督和管理，党务内容的公开范围也受到一定的限制。为了实现党务工作的制度化，党务工作必须从企业基层着手，党内部的管理人员要充分激发每一个职工的积极性、主动性和能动性。党务公开的制度化建设不仅能够实现职工的知情权和参与权，还能够增强职工的积极性和对企业整体的责任感，有利于党务工作的有效开展和企业的建设和发展。
二、以制度化为中心进行建设
在党务公开的相关工作当中，除了需要有更加完善的工作机制之外，还需要进一步加大宣传的力度，确保工作可以有序开展，合理地发展党务公开的相关事业，保证在基层工作的每一个企业职工，都可以享受到属于自己的基本权利。党务工作的制度化建设是为了让党务公开的工作可以普及所有的部门，让基层的每一个部门都可以结合实际情况，在既定要求的时间里面把宣传的相关工作完成。工作制度还包括责任的相关问题以及检测和进行监督考核的问题，让党务工作进一步规范和制度化。让党务工作制度化，就需要在合理地范围之内，制订出适合每一个基层部门的党务公开相关的配套方案，并规定后续需要完成的工作和任务。任务的清单需要明晰化细节化，需要有一个明确的目标，只有这样才能够严格标准地执行工作，在既定的时间里完成。如此，才能够保证党务所需要的每一份工作都能够完成到位，让党组织部门有一个良好的工作氛圍。每一个部门，都需要利用能够利用的工具，不管是媒体还是网络，甚至是利用会议的形式发放相关的文件，来宣传党务公开工作，让党务公开的实际意义都能够被企业基层职工和基层干部了解到。让每一个人都参与到党务工作当中，每一个人都有权利监督党务工作。只有这样，才能够把党组织的作风建设落到实处，把当工作的考核建设的相关制度和体系有一个好的推进。
三、评价监督制度要完善
党务公开工作的开展进度，公开时是否依照目录内容、程序，日常的宣传工作有没有落实到实处，党务公开工作有没有一定的成效，检验这些工作最好的方式就是民主评议和考核，只有将评价监督的制度进行完善，这样才能保证全面落实党务公开的各项工作，也只有这样，才能将党组织做好工作的积极性和主动性充分地调动起来，也才能在评价结果的基础上，针对性地总结工作经验的不足，并进行改进，保证党务工作的水平得以提高。检查和考核的时候要实事求是，党风的廉政责任制和党建设的责任制的考核内容中必须要包括党务的公开工作。通过定期召开工作目标的考核、党员代表座谈会、设立公开信箱、问卷调查、党员代表巡视等方式了解党内公开的程序是否规范，党内公开的内容是否真实，公开的形式是否有可行性，公开的时间是否及时，以及公开宣传到不到位，体系健不健全，民众满不满意，从这几个方面进行考核和检查，保证考核的过程实事求是，保证考核的结果真实有效。
四、提升思想
以前我国的党务公开工作主要由组织内部通过公开宣传栏展示的方式进行。伴随着科技的进步和信息技术的发展，党务工作公开的形式和方法也在朝着多样化发展，所以，党组织相关部门要不断创新工作形式，与时俱进，增加宣传方式的新颖性和多样性，并根据党务的内容和需求选择科学、合理的公开媒介和方式。在党务公开过程中一定要循序渐进，不可操之过急。在党务工作的制度化建设过程中，党务工作的开展要严格按照制度化规则进行，在开展过程中要不断的积累经验，逐渐扩大党务工作的制度范围，并统一党内部的工作思想，共同推进党组织和基层员工的共同进步和发展。总之，加强党的建设、建立相关的制度是加强党务工作的有效保障，也是党务工作顺利开展的必要保障。
五、结语
党务公开的信息是企业职工能够直接了解的信息，也是企业职工所能了解到的党务的面貌。为了保障党务工作的有效开展，我国法律也制定了相应的制度，但是，很多基层企业职工对自身的权利了解有限，与此同时，很多部门还没实现党务工作的制度化建设，这些都导致党务工作的开展受阻。因此，为了让企业职工了解国家的真实状态，认识并充分发挥自身具有的权利，必须加强对党务工作的制度化建设。
参考文献：
[1]梁碧.新时期如何加强党务工作制度化建设[J].办公室业务，2017，04：22+24.
关键词：新时期；党务工作；制度化建设
目前我国很多企业对党务工作重视程度不够，虽然总是强调“发展才是硬道理”，但是，不能忽视的是，党务工作是企业稳定发展的重要保障。因此，为了科学有效的对企业进行建设，必须加强党务工作的制度化建设，保障党务工作能够顺利开展，确保企业的稳定发展。
一、提高党务工作认识
为了达到公开党务工作的效果，必须让企业职工关注党务建设工作，提高企业职工的党务工作认识。党务是企业建设过程中企业职工最为信任的组织，党务工作开展的目的是维护企业职工的根本利益，解决困扰企业职工的问题。党务公开在党务工作制度化建设过程中具有重要意义，为了实现社会经济和政治的共同发展，在党务结果公开之前必须经过规范和缜密的流程。因此，为了杜绝一切腐败问题，党务内容需要经过有关部门的认可之后方可公开，并且，为了实现对企业职工的有效监督和管理，党务内容的公开范围也受到一定的限制。为了实现党务工作的制度化，党务工作必须从企业基层着手，党内部的管理人员要充分激发每一个职工的积极性、主动性和能动性。党务公开的制度化建设不仅能够实现职工的知情权和参与权，还能够增强职工的积极性和对企业整体的责任感，有利于党务工作的有效开展和企业的建设和发展。
二、以制度化为中心进行建设
在党务公开的相关工作当中，除了需要有更加完善的工作机制之外，还需要进一步加大宣传的力度，确保工作可以有序开展，合理地发展党务公开的相关事业，保证在基层工作的每一个企业职工，都可以享受到属于自己的基本权利。党务工作的制度化建设是为了让党务公开的工作可以普及所有的部门，让基层的每一个部门都可以结合实际情况，在既定要求的时间里面把宣传的相关工作完成。工作制度还包括责任的相关问题以及检测和进行监督考核的问题，让党务工作进一步规范和制度化。让党务工作制度化，就需要在合理地范围之内，制订出适合每一个基层部门的党务公开相关的配套方案，并规定后续需要完成的工作和任务。任务的清单需要明晰化细节化，需要有一个明确的目标，只有这样才能够严格标准地执行工作，在既定的时间里完成。如此，才能够保证党务所需要的每一份工作都能够完成到位，让党组织部门有一个良好的工作氛圍。每一个部门，都需要利用能够利用的工具，不管是媒体还是网络，甚至是利用会议的形式发放相关的文件，来宣传党务公开工作，让党务公开的实际意义都能够被企业基层职工和基层干部了解到。让每一个人都参与到党务工作当中，每一个人都有权利监督党务工作。只有这样，才能够把党组织的作风建设落到实处，把当工作的考核建设的相关制度和体系有一个好的推进。
三、评价监督制度要完善
党务公开工作的开展进度，公开时是否依照目录内容、程序，日常的宣传工作有没有落实到实处，党务公开工作有没有一定的成效，检验这些工作最好的方式就是民主评议和考核，只有将评价监督的制度进行完善，这样才能保证全面落实党务公开的各项工作，也只有这样，才能将党组织做好工作的积极性和主动性充分地调动起来，也才能在评价结果的基础上，针对性地总结工作经验的不足，并进行改进，保证党务工作的水平得以提高。检查和考核的时候要实事求是，党风的廉政责任制和党建设的责任制的考核内容中必须要包括党务的公开工作。通过定期召开工作目标的考核、党员代表座谈会、设立公开信箱、问卷调查、党员代表巡视等方式了解党内公开的程序是否规范，党内公开的内容是否真实，公开的形式是否有可行性，公开的时间是否及时，以及公开宣传到不到位，体系健不健全，民众满不满意，从这几个方面进行考核和检查，保证考核的过程实事求是，保证考核的结果真实有效。
四、提升思想
以前我国的党务公开工作主要由组织内部通过公开宣传栏展示的方式进行。伴随着科技的进步和信息技术的发展，党务工作公开的形式和方法也在朝着多样化发展，所以，党组织相关部门要不断创新工作形式，与时俱进，增加宣传方式的新颖性和多样性，并根据党务的内容和需求选择科学、合理的公开媒介和方式。在党务公开过程中一定要循序渐进，不可操之过急。在党务工作的制度化建设过程中，党务工作的开展要严格按照制度化规则进行，在开展过程中要不断的积累经验，逐渐扩大党务工作的制度范围，并统一党内部的工作思想，共同推进党组织和基层员工的共同进步和发展。总之，加强党的建设、建立相关的制度是加强党务工作的有效保障，也是党务工作顺利开展的必要保障。
五、结语
党务公开的信息是企业职工能够直接了解的信息，也是企业职工所能了解到的党务的面貌。为了保障党务工作的有效开展，我国法律也制定了相应的制度，但是，很多基层企业职工对自身的权利了解有限，与此同时，很多部门还没实现党务工作的制度化建设，这些都导致党务工作的开展受阻。因此，为了让企业职工了解国家的真实状态，认识并充分发挥自身具有的权利，必须加强对党务工作的制度化建设。
参考文献：
[1]梁碧.新时期如何加强党务工作制度化建设[J].办公室业务，2017，04：22+24.