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从人力资本角度研究FDI在东道国效应发挥的问题，是目前FDI理论研究的热点之一，但仅仅以人力资本存量为基础的研究，不能完全揭示人力资本对FDI效应的影响。本文从人力资本分布结构，即一个国家或地区人力资本与经济活动结合的程度，考察了中国各地区人力资本分布结构对FDI效应的影响，认为我国应该协调两类人力资本结构（总体、企业）之间的矛盾，鼓励企业人力资本水平的提高，同时克服现有经济结构制约下的人力资本提高的负效应。