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医学高层次人才是医院发展的决定性因素,合理分配其工作内容、定期充电与提高、科研补偿与奖励、合理人员配置是保证其能获取最大效应根本措施。
浅析医院人才管理
【摘 要】
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医学高层次人才是医院发展的决定性因素,合理分配其工作内容、定期充电与提高、科研补偿与奖励、合理人员配置是保证其能获取最大效应根本措施。
【机 构】
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212001,镇江,江苏大学附属医院,212001,镇江,江苏大学附属医院,212001,镇江,江苏大学附属医院
【出 处】
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中华医学科研管理杂志
【发表日期】
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2004年17期
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