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当代经济环境下,国际间经济竞争需要民族的创新力,需要优秀人才的共同努力.如何吸引优秀的人才、培养与运用人才就是企事业单位中人力资源管理工作的重中之重.人力资源管理工作需要运用理论科学与管理手段来让人才与企事业单位紧密结合,共同完成组织战略目标.人力资源管理职能的完善对于企事业单位中人力资源管理的服务是有着绝对性的作用,所以需要各企事业单位加快完善人力资源管理职能.