论文部分内容阅读
长期以来,我国煤炭企业处于垄断地位,财务管理意识较淡薄.国民经济快速发展,拉动了社会对煤炭需求的不断上升,很多煤炭企业由于发展势头良好,盈利比较容易,只注重规模的发展,而忽视了内部管理,浪费了很多原本可以创造更多价值的时间与资源,给煤炭企业在未来竞争中埋下了潜在的危机和风险.
煤炭企业实现精细化管理理论框架构建初探
【摘 要】
：
长期以来,我国煤炭企业处于垄断地位,财务管理意识较淡薄.国民经济快速发展,拉动了社会对煤炭需求的不断上升,很多煤炭企业由于发展势头良好,盈利比较容易,只注重规模的发展,
【机 构】
：
焦作煤业(集团)有限责任公司财务处,河南,焦作,454150
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
：
2010年29期
其他文献
近年来，中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委针对人才智力密集的科技型企业特点，紧密围绕承担洋山深水港总体设计等国家重大工程建设任务，积极开展新形势下党的群众工作，取得可喜成绩。公司连续六届12年荣获“上海市文明单位”称号，连续四届8年荣获“上海市职工最满意企业”称号，并被评为“上海市人才工作先进单位”、“上海市首批企业文化建设示范基地”和全国建设系统“企业文化建设示范单位”称号。我们探索党的群众
近年来，一大批大专、本科及以上学历的毕业生通过招聘考试，被录用进入基层供电企业，这些青工大都成为生产经营一线的骨干力量。如何准确把握青工的思想脉搏，做好价值引领，教育引导他们树立正确的人生观和价值观，自觉为企业持续健康发展贡献智慧和力量，是我们基层供电企业领导者和管理者必须认真思考和研究解决的一个重要课题。 一、当前青工的思想状况和价值追求 随着互联网、新媒体的发展，一些新的思想理念在悄然进入
期刊
企业文化作为一种新的管理理论和方式的逐渐兴起,已经成为现代企业实现持续稳定健康发展的根本性战略.如何让企业文化推动企业管理工作,获得巨大的经济效益,是当今煤炭企业面
党中央关于构建社会主义和谐社会的决定,十分符合我国目前的国情和社会现实,深得党心民心,受到国内外的普遍好评.作为煤炭企业,贯彻落实党中央的决定精神,构建稳定和谐矿区,
摘要：随着社会主义经济的不断发展，油田企业也在不断的扩大，油田井下作业的安全管理成为油田发展的首要任务。油田企业必须在生产作业过程中，不断的完善井下作业的安全管理，才能保证井下作业人员的安全，保证生产的顺利开展。本文就油田井下作业的安全管理存在问题及解决措施进行探讨。 关键词：油田；井下作业；安全管理 随着原油价格的持续飞涨，加上经济发展对人们思想的冲击，很多企业受经济利益的驱使诱惑，为了牟取
超化煤矿从投产之初就进行企业文化建设,经过十几年的不懈努力,成功创建了全国精神文明建设先进单位、全国文明单位、全煤企业文化示范矿.企业文化建设在促进超化煤矿改革发
本文着垂论述了在干部人事制度改革过程中,事业单位干部人事档案管理中存在着一些突出问题,如领导重视不够,工作人员业务水平偏低,制度不健全,设施配备不完善等,针对这些存在