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无领导小组讨论是企业实施招聘时最为常用的一种面试形式,能够同时对大量应聘者进行高效率测评,通过模拟工作环境中会议的形式,深维度考察应聘者的必要能力。本文主要介绍无领导小组讨论的一般性概念、流程、测评维度、角色定位和应对技巧,有助于帮助应聘者做好提前准备,提高面试成功率。
浅谈无领导小组讨论的应对技巧
【摘 要】
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无领导小组讨论是企业实施招聘时最为常用的一种面试形式,能够同时对大量应聘者进行高效率测评,通过模拟工作环境中会议的形式,深维度考察应聘者的必要能力。本文主要介绍无
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所人力资源部;
【出 处】
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现代营销(信息版)
【发表日期】
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2004年期
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