我有个男性主编朋友,是固执的以貌取人论者,当其招聘、面试女员工时,年轻美貌排在第一要素,人称其为酷爱loli的怪叔叔。他自有逻辑,比如美女能提供赏心悦目的工作环境,美女比丑女和才女自信,心态也更健康,适合与时尚人群打交道;而高学历高智商的非美女是他反感的,如果有人推荐打扮土气的女博士什么的,他会翻脸拉黑,更别说以女权主义与之理论了。
　　也许一个男性有权力挑选女性时,选美的心态是不可避免的,有些领域还高调地把“隐性”前提公之于众。日前成都某区招募女城管,便要求应聘对象是年龄18岁以上、23周岁以下,身高1.60米以上,必须五官端正,形象好,气质佳,还有一点是女城管要在26岁下岗。面对公众质疑,负责人解释是为树立城市窗口形象,体现柔性执法的魅力。他大概同样认为化着淡妆,穿戴统一的高跟鞋、折角帽、头饰的“广场妹妹”能提供一道美丽的风景,在劝导小摊贩时更能以柔制刚。女性的特质被运用得如此微妙,甚至有“保鲜期”,26岁以上的女城管就不温柔美丽了?好笑的是小摊贩也有不吃软的,反过来对“广场妹妹”说:你们不过是吃青春饭的,别太卖力了。
　　有人说:“在中国人才选择时注重相貌是无可厚非的,因为美丽也是一种天赋,如果我们再对目前这种丑女(才女)社会心安理得,50年后美丽的基因就从我们民族消失了,那将是另一种危机!中国还没到找不到人才的地步,为什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此论调的当然也是男人,如果他有能力成为希特勒,是不是会心安理得把非美女消灭掉,让世界只剩美丽基因?而男人一再强调的年轻貌美并非为实现女人的“权力”,只是花瓶工具的利用。如果女人成为商界政界的首领,哪怕只是公司高层,要与男人一分天下,他们也是不干的,原先的“自信”、“柔性魅力”会被贬为感性、情绪化而作为种种不适合担当重任的理由。倘若担当了重任,纵使风情万种,才貌兼具,还会被视作“不是女人”。
　　法国女财长Christine Lagarde前段时间有个言论就让占惯性别优势的男人嗤之以鼻,仿佛女人的政治企图是对男人的冒犯。她说女性比男性更适合成为政治家,因为她们不易受到性欲或者睾丸激素的驱使。“在性驱动力、睾丸激素以及自私自利行为影响下,男性更倾向于作令人羞辱性的决定。”
　　其实男人的确难以否认这点,你看看中国某地招女公务员要求乳房对称,招女兵要进行才艺表演而非体能测试,招女城管要18-23岁的形象大使,招女编辑都要年轻漂亮,就知道男人的倾向多让人蒙羞。但女人活着不是给你养眼的,是要争取权力的。一贯浪漫的法国也不把女人当摆设,而是打破女性职业生涯的“玻璃天花板”效应,在今年年初通过一项议案:未来6年内,法国公司必须做到女性在董事会中所占的比例不得低于40%。这项议案将在明年形成法律。
　　当男人以歧视性倾向进行选美和限制女人发展时,他大概会把40%的女高层看做“女子霸权主义”洪水猛兽。但是对不起,尽管你想用种种手法否定和淘汰女人,女人也给你10%的让步,你是否该为私欲埋单,面对一下现实和公平了?