关于企业招聘工作中常见的现状问题和对策分析

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随着经济的发展和社会生活的开放,企业业务规模不断扩大,人员流动日益频繁,如何吸引和保留富有竞争力人才成为企业生存与发展的关键.一个优秀的企业,其人才招聘工作不仅关系到能否解决企业目前劳动力资源紧缺的问题,而且还可能影响到企业发展战略能否顺利实现.招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展.本文从招聘对企业的重要性和现状中出现的问题等,具体阐明了针对企业人才招聘中存在问题的解决对策,为企业的招聘工作提供了可以参考的理论依据.
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