论文部分内容阅读
改革开放以来,我国各大企业都步入深度改革的行列,电力企业也不例外。我国电力企业将人文建设与宣传工作作为重中之重,现代电力企业大多是智能操作,所以青年人成为电力企业的主力军,青年员工的工作凝聚力与工作能力直接影响电力企业的经济效益,加强青年员工的工作凝聚力将提高企业的工作效率。本文主要针对如何提高电力企业青年员工的凝聚力,并给出一些解决方案与意见。