【摘 要】
:
当前,我局正处于改革与发展的关键时期,国家宏观经济增速放缓,事业单位企业化运作带来的问题日益凸显.作为野外一线工作主力军的青年,面临的新形势更复杂,肩负的任务更繁重.
论文部分内容阅读
当前,我局正处于改革与发展的关键时期,国家宏观经济增速放缓,事业单位企业化运作带来的问题日益凸显.作为野外一线工作主力军的青年,面临的新形势更复杂,肩负的任务更繁重.其次,随着社会的不断发展进步,青年的生活环境和思想状态也发生了变化,给党建与团建工作带来了新挑战.如何发挥党建带团建作用,稳定人心、凝心聚力,把团员青年紧紧团结在各级党组织的中心工作上来,已成为当前面临的一大课题.
其他文献
运用文献计量法、共词分析法和数理统计法,基于对CUBA(中国大学生篮球联赛,以下简称“CUBA”)刊载论文的数量、学科分类、研究地域、核心作者群、研究热点等指标的年际分布量
目的 探索甲状腺肿物细针吸取细胞学(FNAC)诊断的价值.方法 取术前FNAC结果与术后病理诊断一致的甲状腺肿物362例,对两种诊断结果进行对比.结果本组362例中,男性128例,女性23
根雕,是中国传统雕刻艺术之一,是发现自然美而又显示创造性加工的造型艺术.根雕讲究“三分人工,七分天成”,在根雕创作中,应主要利用根材的天然形态来表现艺术形象,辅助性地
[摘要]本文就如何提高农信社业务发展能力进行了探讨。 [关键词]农信社 业务 能力 农信社要坚持稳中求进工作总基调,主动适应经济发展新常态,恪守服务“三农”宗旨,牢固树立持续发展、转型发展、协调发展、和谐发展理念,抓农信社业务管理工作,促进业务发展能力提高。 一、加强资产负债管理,推动结构调整和转型发展 (一)加快调整优化业务经营结构 以转变发展方式为导向,做到“四个调整”。即调整资产结
摘 要:面试官因素在企业招聘过程中具有非常重要的作用,组织公平影响了招聘的整个流程。本文探讨了组织公平类型对招聘过程有效性的影响,面试官热情因素在不同面试结构中的不同作用,最后为企业加强组织招聘公平、培养热情的面试官、选择合理的面试结构和面试流程提出一些可行性的建议。 关键词:面试官热情;面试结构;组织公平 组织成功的基础是拥有一流的人才,所以组织选择合适的招聘工具至关重要,恰当的招聘工具才能
张丽在度完蜜月后的第一天上班时,就被同事送进了医院.其实,从上午开始,张丽就觉得自己有点不对劲棗小便的次数增多,还伴有尿急、尿痛的症状.她怕耽误工作,就一直忍着.结果快
一个冬日的午后,天空雨雪霏霏。备课累了,随意到街上走走。路过学校的打字室,透过透明的塑料门帘,看见一位打字员专注地工作着。红色的上衣在明亮的灯光照耀下,泛出阵阵暖意,
目的 探讨游离前列腺特异抗原(F-PSA)与总前列腺特异抗原(T-PSA)的比值(F/T)对鉴别诊断前列腺疾病的临床引用.方法 180名研究对象分三组:正常对照组60人,前列腺增生(BPH)组60
摘 要:交通系统是我国政府体系中重要组成部门,随着社会主义市场经济的发展,交通行业取得了较为稳定的发展与进步。人事劳资管理作为交通系统管理的关键内容,为了更好地适应新形势下管理理念的要求,人事劳资管理工作作出了相应的改革和创新。 关键词:交通系统;人事劳资源;创新 一、论文研究目的及意义 随着社会主义市场经济体制的不断深入,交通系统的人事劳资模式也不断获得升级和改进,这是为适应新时代背景下人