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近年来，我国围绕学术职业制定了一系列的管理制度，但是实践证明，这些制度的效果差强人意。默顿认为，文化结构（目标与制度化手段）必须一致。因此，在制定与学术职业相关的制度时，首先要清楚学术职业价值。文章从职业价值的视角，对我国学术职业价值进行了探讨，即学术职业价值的历史——学术为道，学术职业价值的实然状态——学术为生，学术职业价值的应然追求——学术为业。在此基础上，对相关制度建设提出了建议。