【摘 要】
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目的 探讨在跨文化背景下,执行国际医疗救援任务中志愿者队伍的建设与管理.方法 以国际人力资源管理的视角,采用分析归纳法,对中国国际救援医疗队赴巴基斯坦实施历时40 d医疗
【机 构】
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中国人民武装警察部队总医院,北京,100039
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目的 探讨在跨文化背景下,执行国际医疗救援任务中志愿者队伍的建设与管理.方法 以国际人力资源管理的视角,采用分析归纳法,对中国国际救援医疗队赴巴基斯坦实施历时40 d医疗救援任务中志愿者队伍建设与管理进行系统的科学分析与总结.结果 志愿者队伍建设与管理的关键在于快速的岗位设计与规划、严格且多渠道的招聘、实效性的培训、跨文化情景中的人性化双重管理,以及颁发志愿者证书.同时指出中国国际医疗救援中志愿者队伍建设中存在的一些亟待改进的方面,并提出了相应的措施.结论 志愿者是医疗救援任务顺利实施救援的重要条件和力量,中国国际救援医疗队在紧急情况下,在跨文化情景中,必须加强志愿者队伍建设,确保志愿者职能的有效发挥.
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