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第二次世界大战后，德国社会面临重组的机遇。工会联盟的构建正是社会重组中的重要环节，这一进程既受到历史记忆与各种构想的影响，又受制于盟军政治的规制。最终德国工会联盟并未统一工会运动，但实现了相对统一性、意识形态淡化、决策民主化和利益集团化的目标，从而为劳资关系的变革奠定了组织基础，并成为推动联邦德国社会民主化的基本动力。