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企业文化建设是现代人力资源管理工作的核心内容和支柱.伴随着市场经济的发展,企业文化建设在企业管理中扮演着至关重要的作用.企业文化与人力资源之间相互作用,密切联系,二者的有效结合为企业实现效益的最大化,使企业在竞争中脱颖而出.本文通过介绍企业文化的概念和重要性,论述人力资源管理的重要性,提出了基于战略和文化的人力资源管理体系.